的内部会议上，董事长亲口说过：
那个新人，是个有真本事的。
这话，是从董事长嘴里蹦出来的。
“嗯……说起来，咱们董事长那性格，好像确实不像是会随便安插关系户的人……”
“可、可是……就算再有本事，5天80%……这到底是怎么做到的？！还他妈全是短线！这跟开了天眼，能预知未来有啥区别？！”
更让人头皮发麻的是，就算你真能短暂地看到未来几秒钟，对于那种以秒为单位进行交易的超短线操作来说，也未必够用！
等你看到未来，反应过来，再下单，黄花菜都凉了，价格早就不知道飞到哪里去了！
“好了，现在，都没意见了吧？”李健挥挥手，像赶苍蝇一样：
“咱们公司的座右铭是什么？“按能力说话，凭本事拿钱”！这位……就算他是“太子爷”，那也是凭着硬实力拿的钱，天经地义！”
“……”
部门经理们集体哑火，一个个跟吃了黄连的哑巴似的，屁都不敢再放一个。
“所以呢，”李健意味深长地补充道：
“接下来，不管发生什么，我希望各位也都能保持淡定，别再咋咋呼呼的。”
“呃？接下来……还要发生什么？”有人敏锐地捕捉到了关键词。
“下周你们就知道了。行了行了，都滚蛋！赶紧干活去！”
李健露出一个“天机不可泄露”的表情：
“看看人家新人，奖金拿到手软，你们这帮当部门经理的，难道就准备干看着，喝西北风啊？”
一群部门经理，就这样浑浑噩噩、满脸懵逼地被赶出了总监办公室。
站在走廊里，面面相觑，大脑还在宕机状态。
就在这时，其中一个部门经理，像是突然想起了什么，对着空气喃喃自语：
“那个……我记得……公司规定，交易员好像……可以申请调动到其他部门的吧？”
“嗯？”
“！？”
一瞬间，所有部门经理的眼神再次交汇。
网站地图