够看出锐学组持续的好处。这个年代，同学资源原本就是一个相当重要的资源，是横向人脉的极强扩展。在大多数人都选择本乡本土找工作的年代里，同学往往能够延续很长的时间。
如果大家都能考入大学，或者多人考入大学，那锐学组的存在就更有意义了。
充满了前途和希望的欢快情绪在组内蔓延，以至于接连三天的高强度训练都没有摧毁锐学组成员的斗志。
当然，到了第四第五天，兴奋消耗完毕，该吐舌头的还是要吐舌头，该做实验再写论文的还是要继续做实验。
杨锐忙的有滋有味，他最高产的一年写了4篇论文，两篇发表在外国期刊上，一篇发表在国内期刊上，一篇未能发表，累了个半死，在同一个导师名下，他算是写论文较多的学生了。不过，在某些传说级的地方，总有一些牛人每年发表8篇，10篇，乃至18篇论文的。
杨锐觉得，自己现在是有机会挑战传说级选手的。
如果顺利，他应当能够超过一些普牛或大牛级选手，至于大犇级选手，就得看运气和时机了，某些实验不是你知道怎么做就能见到成果的，实验设备也是一大瓶颈，一些重要装备全球只有一台或者两台，混不进该实验室的，就只能转做其他的实验。
杨锐不想再重复被设备选择的学术生涯了，既如此，他就得抓住设备便宜的年代，先做出成绩来。
想做出成绩的，还有西堡肉联厂的子弟们。被“幽静”了月余的邵亮带着自己307分的试卷衣锦还乡，顿时在厂内引起了轰动。
国企就像个大家庭，在大部分时间，内部流程就是大量的宅斗情节，而在少数时间，这个大家庭也有同气连枝的时候。
高考正好属于这个少数时间。
不同于出身农门的学生，国企子弟考不上大学也有城市户口，也不会没工作，这是工人阶级的幸福之处。
但是，没有考上大学的子弟，尤其是连中专都没考上的子弟，在获取工作的时候，会遇到很多的阻碍。简单来说，如果是高中生，就需要父母掏钱求人，而如果是中专生，即可以省去这一步，而若是大专生或本科生，十年以后，也许就是厂里的领导了，属于再光耀不过的道路。
许多国企老工人，到老了以后，工资并不高，待遇也并不好，但很多人都可
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